この制度は、仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等を認証し、また、顕著な成果があった企業を表彰するものです。

次世代育成支援対策推進法第１２条第4項に基づく『一般事業主行動計画』を策定し、都道府県労働局に届け出ていることなどが、認証基準となっています。

弊社では、社員が仕事と生活の調和を図り、すべての社員がその能力を十分に発揮できるように、年次有給休暇の促進を目標に掲げております！

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